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HUMAN RESOURCES MANAGER │ Konzern│Wien

HUMAN RESOURCES MANAGER (m/w) KONZERN

Stellenbeschreibung

Umfassende HR-Verantwortung – herausforderndes, breites Aufgabenfeld mit exzellenten weiteren Entwicklungsmöglichkeiten bei einem europäischen Konzern mit führender Position in seinen Bereichen / Dienstort Wien: Nicht dem Trend zu folgen sondern Trends zu setzen ist das Leitmotiv unseres Auftraggebers. Unser Mandant setzt weiterhin auf intelligentes Wachstum, mit seinem Geschäftsmodel werden alle Leistungen abgedeckt, die entlang der Wertschöpfungskette nachgefragt werden. Unser Klient hat große, spannende Themen für die Zukunft. Damit erwartet Sie als

Human Resources Manager (m/w/d)

im Headquarter in Wien eine herausfordernde, verantwortungsvolle Schlüsselposition mit sehr guten weiteren Entwicklungsmöglichkeiten.

 

Ihre Hauptaufgaben:

  • Komplettes und umfassendes HR-Management
  • Verantwortung für den gesamten Mitarbeiter-Life Cycle von Talent Akquisition über Entwicklung, Kompensation & Benefits, Mitarbeiter Relations bis zum Offboarding – nur beispielhaft seien hier noch explizit folgende Aufgaben erwähnt:
  • Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeiter/innen an verschiedenen Standorten der Gruppe in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Mitwirkung bei der Ableitung der HR Strategie für die betreuten Fachbereiche aus der Bereichsstrategie sowie der Unternehmensweiten HR Strategie in Abstimmung mit dem Management der Fachbereiche
  • Gestaltung und Weiterentwicklung konzeptioneller HR-Topics, wie z.B. Personalmarketing, Employer Branding, Events, E-Recruiting, Digitalisierung, Weiterbildung
  • Verantwortung für die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung aller Mitarbeiter im Unternehmen
  • Durchführung von zukunftsorientierten und sehr interessanten Sonderprojekten

 

Ihr Profil:

  • Universität/Fachhochschule mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR Management (mind. 5 Jahre)
  • Kompetenz im Zusammenhang mit Personal- und Organisationsentwicklung
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und umfassendes Knowhow in der Umsetzung moderner Personalarbeit
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
  • Fundierte Englischkenntnisse
  • Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse
  • Selbstständige, ergebnisorientierte und konzeptionelle Arbeitsweise
  • Hands-on-Mentalität
  • Diplomatisches Geschick, Konfliktlösungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Reisebereitschaft

 

Unser Auftraggeber bietet in Abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000 zzgl. eines Firmenwagens. Wenn Sie diese herausfordernde Aufgabe reizt, so wenden Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen – idealerweise per E-Mail – an Herrn Hubert W. Wartner, hww@HubertWartner.com unter Angabe der Ref.Nr.2002.

 

HUMAN RESOURCES MANAGER (m/w/d) KonzernWien

Karriere │ Job │ Herausforderung │Europäischer Konzern│ Wien

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Kontakt:

Wenn Sie an dieser spannenden und entwicklungsfähigen Herausforderung interessiert sind, die Sie in jeder Sicht fordern wird, dann bitten wir um Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen per Post an einen unserer Standorte oder verwenden sie unser Online-Formular.

Für eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme erreichen sie Herrn Hubert Wartner über das Kontaktformular.

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